до 100 м²

до 200 м²

до 300 м²

Спецпредложения Все проекты Подобрать по параметрам

Рабочие-профессионалы

до 100 м²

до 200 м²

до 300 м²

Строительство, пожалуй самая крупномасштабная и объемная отрасль по  числу привлеченных специалистов и в связи с бурным процессом развития этого направления потребность в высококвалифицированном персонале неустанно растет. Ведь залог длительного успеха компании на строительном рынке  во многом обусловлен  сформированным персоналом и его способностью к конкурентной борьбе. Сегодняшние требования таковы, что необходимо не просто иметь высокий профессионализм и уровень мастерства а еще и своевременно его повышать, путем переподготовки и повышения квалификации, чтобы удержаться на лидирующих позициях, потому как потребность и запросы клиентов на рынке труда неустанно растут. В связи с этим многие компании ощущают дефицит кадров, причем не только относительно рабочих, но и в отношении инженерно-технического персонала. Сейчас каждый понимает, что от уровня профессионализма подрядчика, практически зависит будет ли успешным исход проекта в целом. Сегодня рынок труда изобилует строительными компаниями, монтажными бригадами и дизайнерскими студиями и здесь трудно сделать верный выбор, все таки риск велик наткнуться на безграмотный и непрофессиональный подход или и того хуже, ленивых рабочих склонных к мошенничеству. 

Современная строительная отрасль подразумевает многоцелевые направления, сегодня мало построить здание, неважно что это дом, коттедж или баня, нужно  четко представлять экономическую составляющую производства и максимально эффективно минимизировать возможные затраты заказчика, без потери времени и качества.

Компания «Строим Счастье Здесь», не смотря на свою полную укомплектованность мастерами разной специализации  и стремлением выполнить работу собственными силами, в случае необходимости проведения узкопрофильных работ, всегда располагает проверенными связями с субподрядчиками, за качество работы которых так же несет ответственность. Конечно сейчас существуют определенные затруднения с подбором квалифицированных кадров, это связано высокими темпами роста строительных технологий. Молодые специалисты не успевают получить весь объем необходимых знаний в учебных заведениях, поэтому практических навыков работы им зачастую не хватает. Но это не единственная проблема, даже уже перед сформированной командой руководство несет ответственность, и не только финансовую. Грамотный и дальновидный руководитель обязан не только подобрать специалиста в команду, гарантировав ему все необходимое, профессионального и социального плана, но и позаботиться о том чтобы удержать его, ведь чем дольше команда работает единым коллективом, тем больше взаимопонимание и результативность выполненной работы.

В «Службе Строительных Заказов», кадровой политике отводится немаловажная роль, специалисты всех уровней, от разнорабочего до руководителей инженерных отделов, проходят собеседование с предоставлением информации о предшествующем месте работы и занимаемой должности, потому как спектр нашей деятельности охватывает всю Московскую область, то мы уделяем этому вопросу огромное значение. Мы всегда предоставляем юридическую гарантию нашим заказчикам на качество и сроки выполняемых работ, что не может сравниться с устными обещаниями сомнительных строительных бригад, которые даже не возможно оспорить. Плюс ко всему наша компания, по сравнению с частными мастерами, располагает необходимой строительной техникой и широким ассортиментом современных профессиональных инструментов, следовательно отдав предпочтение нашей опытной строительной компании, клиент получает множественные неоспоримые преимущества. Хороший ремонт или строительство всегда начинается с правильного выбора строительной компании.